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10-07-31 00:41:00
10-07-31 Fernand Bégin
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INTERNATIONAL SOLIDARITY July 30, 2010 The ‘Cuban Five’ are political prisoners being unjustly held in U.S. jails. The wives of the Cuban Five will visit Toronto on August 8 as part of an international campaign to win their release after years of imprisonment . more...
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| Message du président | Message de la vice-présidente/trésorière |
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26 juillet 2010 Des zéros ne protégeront pas les services publics
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21 juillet 2010 Les mesures d’austérité visent injustement les salariés à faible revenu
détails...
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NOUVEAUX MEMBRES 21 juillet 2010 Smokey Thomas, président du SEFPO, souhaite chaleuresuement la bienvenue aux nouveaux membres du syndicat qui travaillent aux Services de ressources pour femmes du comté Victoria, au Centre de la santé familiale Queen’s, à la Société du canton de Lanark Highlands et aux Services communautaires Banyan. . détails ... |
12 juillet 2010 Le Syndicat des employés de la fonction publique applaudit l’annonce du ministre des Finances Dwight Duncan que la vente partielle planifiée des biens précieux de la Couronne tels que la LCBO, Hydro One, Ontario Power Generation et la Société des loteries et des jeux a été mise au rebut. détails ...
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La taxe Robin Hood Le 26 juin dernier, des centaines de membres du SEFPO ont porté des t-shirts verts à l’appui de la taxe Robin Hood, une petite taxe sur les transactions financières qui ne ferait pas de mal mais qui pourrait ramasser des milliards de dollars pour résoudre les vrais problèmes du monde entier. Imaginez ma grande surprise quand j’ai appris que l’ancien premier ministre du Canada Paul Martin y a accordé son appui. Warren Smokey Thomas, président du SEFPO
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Poste de traducteur / Translator position |
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À l’intention des membres du SEFPO : Les demandes des membres seront prises en considération après le recrutement interne. TITRE DE POSTE : TRADUCTEUR LIEU DE TRAVAIL Bureau principal - Division des Communications 100, chemin Lesmill, North York SOUS LA DIRECTION DE : Administrateur, Division des Communications SALAIRE HEBDOMADAIRE : De 1 532 $ à 1 705 $ CONDITIONS DE TRAVAIL : Selon la convention collective conclue entre le SEFPO et l’OPSSU (Les demandes doivent être soumises au plus tard le 16 juillet 2010) |
Open to OPSEU Members Only: Member applications will be considered after internal staff applicants TITLE: TRANSLATOR LOCATION: Head Office Communications Division 100 Lesmill Road, North York REPORTING TO: Administrator, Communications Division SALARY: $1,532.00 to $1,705.00 per week WORKING CONDITIONS: As provided in the OPSSU Collective Agreement (Applications must be received by July 16, 2010) |
Bourses d’études du SEFPOBourses d’études
Fonds de bourse d’études Curt Bishop
Bourses
d’études de solidarité globale du SEFPO
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OPSEU ScholarshipsScholarship
OPSEU Global Solidarity Scholarships
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Sondage sur le stress professionnel
Cher membre du personnel scolaire, Nous avons récemment mené une étude sur le stress professionnel auprès du personnel enseignant des universités membres de l’ACPPU. Nous sollicitons maintenant votre aide pour une étude complémentaire auprès du personnel scolaire des collèges. Celle‑ci s’adressera à des enseignantes et enseignants, conseillères et conseillers et bibliothécaires des collèges ontariens (SEFPO) ainsi que des collèges et des nouvelles universités de la Colombie-Britannique (FPSE). Notre projet ressemble aux études nationales sur le stress professionnel réalisées dans les milieux de l’enseignement supérieur en Australie et au Royaume-Uni. En quoi consistera votre participation? Il s’agira de répondre à un sondage en ligne qui comprend des questions sur votre emploi, votre milieu de travail, les pressions auxquelles vous faites face dans l’exécution de vos fonctions et votre bien-être général. Il vous faudra entre 30 et 40 minutes pour répondre aux questions. Nous vous donnons l’assurance que votre vie privée sera protégée. Votre participation (...) (... suite de la lettre . . .)
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COLLÈGES DE L'ONTARIO SALAIRES EN 2009 + * |
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[ 24 février 2010 ] The official vote count result is that faculty have narrowly accepted the Colleges’ offer. The Union accepts this democratic outcome.The official count was important. The Colleges’ refusal to conduct the customary advance poll resulted in an extraordinarily high number of mail-in ballots from persons unable to vote at the February 10 polls. The Union insisted it was important to respect those voters by including their input. There have been an unusually high number of problems with the vote conducted by the Colleges. A number of eligible voters who requested mail-in ballots from their Colleges still have not received those ballots! Voting irregularities have been identified and formal complaints have been filed. The Union is disappointed that the major issues raised by the 2009 Workload Task Force have not been resolved. This vote is not an endorsement of the imposed terms and conditions. Fear of a strike, according to most reports, was a key factor in the marginal vote to accept. The addition of nearly 800 partial-load teachers after the January strike vote certainly had a major impact on the February offer vote. With such a close result, there are no winners in this round. The unresolved issues will remain a priority for faculty. Our task now is to work to resolve the problems in the system that the Colleges failed to address this time. Ted Montgomery and the bargaining team
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Le 24 février 2010
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Final count affirms acceptance of College offerFebruary 24, 2010 Verification of mail-in ballots has confirmed that faculty at Ontario’s 24 community colleges have narrowly accepted the employer’s contract offer. As a result, the offer from the Colleges becomes the new collective agreement for the next three years. more… Collective Bargaining Index
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téléphone : (613) 742-cite, poste
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télécopie : (613) 742-2484
Présidence : Fernand Bégin